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Tech Lead - Arquiteto e Engenharia de Dados

Descrição da vaga

A Fortbras tem como razão de existir, ser PEÇA- CHAVE na MOBILIDADE Brasileira, facilitando a VIDA de nossos COLABORADORES e CLIENTES

Estar cada vez mais próximo dos clientes é o principal objetivo, oferecendo os principais itens para reposição automotiva de marcas nacionais e estrangeiras com qualidade, agilidade e com atendimento qualificado.

 

Hoje a Fortbras é uma das Empresas que mais cresce no setor de Autopeças no Brasil e somos uma das principais investidas do fundo de private equity Advent International. Formada por 17 marcas Regionais (Ambra Pneus, Atacado União, Atacarejo União, BHZ, Hipervarejo, Jaicar, Javali, Menil, Milenium Lubrificantes e Elétrica, Multiplan, Pegasus, Rondobras, Soma, TBrasil, Total e União Autopeças). Do Oiapoque ao Chuí, atuamos na consolidação e profissionalização do mercado de autopeças no Brasil com foco no varejo, com +200 lojas, presente em 20 estados, em mais de 160 cidades que possuem uma ou mais filiais das nossas Marcas Regionais. Nosso compromisso é com a satisfação de todos os clientes e com nossos 5 mil colaboradores que refletem diariamente os Valores da Fortbras:

 

Ética & Respeito

Valorizamos Nossa Gente

Excelência com simplicidade

Paixão em tudo que faz

Foco no cliente

Dono do negócio

 

TODAS AS PESSOAS SÃO BEM-VINDAS em todas as nossas vagas independente de seu gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade ou deficiência.

 

Venha ser Fort, venha ser Fortbras!

Responsabilidades e atribuições

  • Descrição do Cargo: O Tech Lead / Arquiteto de Dados será a referência técnica na construção e evolução da arquitetura de dados e analytics da empresa, garantindo evolução da plataforma de dados, escabilidade, governança performance e confiabilidade, com forte atuação no "Programa Horizonte Data-Driven - Inteligência de Dados e Visão Preditiva". Este profissional será responsável por direcionar equipes de Engenharia de Dados, Analytics e Data Science, garantindo a otimização da fundação de dados e a geração de insights acionáveis.
  • Descreva sobre a vaga: Esta é uma oportunidade para um líder técnico e arquiteto de dados que deseja estar à frente da nossa estratégia data-driven. Você será fundamental para otimizar a fluidez e confiabilidade dos nossos dados, capacitando as áreas de negócio a gerar insights profundos e transformando análises em previsões acionáveis via Inteligência Artificial. Projetos de "Migração Cloud", "Self Service BI" e "Aceleração I.A." estarão sob sua influência, e sua expertise em integrações sistêmicas será crucial para a comunicação entre dados e sistemas digitais, incluindo ominicanalidade.

Responsabilidades e atribuições:

  • Definir e evoluir a arquitetura de dados end-to-end (ingestão, transformação, armazenamento, camada semântica e consumo).
  • Liderar tecnicamente o time de Data Analytics, orientando boas práticas, padrões e decisões arquiteturais.
  • Desenhar e manter modelos de dados analíticos (Data Warehouse, Data Lake, Lakehouse, Data Marts).
  • Garantir qualidade, governança, segurança e observabilidade dos dados.
  • Atuar na definição e padronização da camada semântica (ex: Power BI, Tableau, SSAS Tabular).
  • Apoiar decisões de escalabilidade, performance e custo das soluções de dados.
  • Conduzir revisões técnicas, POCs e decisões de build vs buy.
  • Ser guardião(a) das boas práticas de: Versionamento (Git); CI/CD para dados; Observabilidade e monitoramento
  • Atuar como mentor(a) técnico(a), promovendo evolução do time.

Experiências Desejáveis:

  • Forte conhecimento e experiência comprovada em arquitetura de Data Warehouse (DW) e Business Intelligence (BI), preferencialmente baseados em tecnologia Microsoft (SQL Server, Azure Data Services).
  • Vivência com camadas de integrações e uso de barramento de integrações (como MuleSoft) para facilitar a comunicação entre sistemas.
  • Experiência em liderança e organização de equipes técnicas (Engenharia de Dados, BI, Data Science).
  • Familiaridade com conceitos de Inteligência Artificial, Agentes Inteligentes e Visão Preditiva.

Requisitos e qualificações

Requisitos, qualificações, ferramentas, habilidades, cursos e certificações:

  • Formação: Graduação em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins. Pós-graduação ou MBA em Arquitetura de Dados, Business Intelligence ou áreas correlatas será um diferencial.
  • Ferramentas/Plataformas: Expertise em Microsoft SQL Server (SSIS, SSAS, SSRS), Azure Data Factory, Azure Synapse Analytics, Power BI. Conhecimento em outras plataformas de dados (NoSQL, Big Data) e barramentos de integração (MuleSoft) é um diferencial.
  • Habilidades: Liderança técnica, capacidade de visão estratégica e tática, proatividade, forte habilidade analítica e de comunicação, facilidade em trabalhar com equipes multidisciplinares.
  • Certificações: Certificações Microsoft (Azure Data Engineer, Data Analyst, Database Administrator) e/ou em arquitetura de dados são altamente valorizadas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Venha crescer junto com a gente!

A Fortbras tem como razão de existir, ser PEÇA- CHAVE na MOBILIDADE Brasileira, facilitando a VIDA de nossos COLABORADORES e CLIENTES

Estar cada vez mais próximo dos clientes é o principal objetivo, oferecendo os principais itens para reposição automotiva de marcas nacionais e estrangeiras com qualidade, agilidade e com atendimento qualificado.


Hoje a Fortbras é uma das Empresas que mais cresce no setor de Autopeças no Brasil e somos uma das principais investidas do fundo de private equity Advent International. Formada por 17 marcas Regionais (Ambra Pneus, Atacado União, Atacarejo União, BHZ, Hipervarejo, Jaicar, Javali, Menil, Milenium Lubrificantes e Elétrica, Multiplan, Pegasus, Rondobras, Soma, TBrasil, Total e União Autopeças). Do Oiapoque ao Chuí, atuamos na consolidação e profissionalização do mercado de autopeças no Brasil com foco no varejo, com +200 lojas, presente em 20 estados, em mais de 160 cidades que possuem uma ou mais filiais das nossas Marcas Regionais. Nosso compromisso é com a satisfação de todos os clientes e com nossos 5 mil colaboradores que refletem diariamente os Valores da Fortbras:


Ética & Respeito

Valorizamos Nossa Gente

Excelência com simplicidade

Paixão em tudo que faz

Foco no cliente

Dono do negócio


TODAS AS PESSOAS SÃO BEM-VINDAS em todas as nossas vagas independente de seu gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade ou deficiência.


Venha ser Fort, venha ser Fortbras!