Analista de Logística - BI

A Fortbras tem como razão de existir, ser PEÇA- CHAVE na MOBILIDADE Brasileira, facilitando a VIDA de nossos COLABORADORES e CLIENTES

Estar cada vez mais próximo dos clientes é o principal objetivo, oferecendo os principais itens para reposição automotiva de marcas nacionais e estrangeiras com qualidade, agilidade e com atendimento qualificado.

Hoje a Fortbras é uma das Empresas que mais cresce no setor de Autopeças no Brasil e somos uma das principais investidas do fundo de private equity Advent International. Formada por 17 marcas Regionais (Ambra Pneus, Atacado União, Atacarejo União, BHZ, Hipervarejo, Jaicar, Javali, Menil, Milenium Lubrificantes e Elétrica, Multiplan, Pegasus, Rondobras, Soma, TBrasil, Total e União Autopeças). Do Oiapoque ao Chuí, atuamos na consolidação e profissionalização do mercado de autopeças no Brasil com foco no varejo, com +200 lojas, presente em 20 estados, em mais de 160 cidades que possuem uma ou mais filiais das nossas Marcas Regionais. Nosso compromisso é com a satisfação de todos os clientes e com nossos 5 mil colaboradores que refletem diariamente os Valores da Fortbras:

Ética & Respeito

Valorizamos Nossa Gente

Excelência com simplicidade

Paixão em tudo que faz

Foco no cliente

Dono do negócio

TODAS AS PESSOAS SÃO BEM-VINDAS em todas as nossas vagas independente de seu gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade ou deficiência.

Venha ser Fort, venha ser Fortbras!

• Monitoramento e Gestão de Indicadores (KPIs)

Coletar, atualizar e monitorar os indicadores operacionais relacionados à programação de viagens, entregas e performance da frota.

Analisar métricas como pontualidade de entregas, utilização de veículos, tempo de ciclo, custos de transporte e SLA de clientes.

Gerar relatórios gerenciais periódicos para acompanhamento de performance e tomada de decisões estratégicas.

Identificar desvios nos indicadores e propor ações corretivas ou melhorias contínuas.

• Programação e Roteirização

Planejar e programar rotas de veículos para atender às demandas, considerando volume de pedidos, prazos de entrega e restrições operacionais.

Utilizar sistemas de roteirização e ferramentas (Excel, ERPs ou TMS) para alocar veículos e motoristas de forma otimizada.

Ajustar planejamentos diante de imprevistos (ex.: alteração de volume, indisponibilidade de veículos).

Coordenar a programação diária e consolidar as viagens com foco na maximização da frota e redução de custos.

• Análise de Processos e Melhoria Contínua

Mapear e revisar processos logísticos ligados à movimentação e transporte.

Identificar gargalos, desperdícios e oportunidades de padronização e automatização de rotinas.

Propor e acompanhar planos de ação para aprimorar fluxos operacionais e reduzir retrabalho.

• Relatórios e Comunicação

Elaborar relatórios consolidados para a liderança com indicadores, tendências e recomendações de ação.

Apresentar análises e resultados em reuniões com times de operações, planejamento e clientes internos.

Manter documentação atualizada de processos, instruções de trabalho e registros de indicadores.

• Análise de dados e lógica operacional — interpretar dados de KPIs e traduzir em ações concretas.
• Excel Avançado/ Ferramentas de BI — extração, consolidação e visualização de dados.
• Power Bi / SQL/ Querys/ VBA/ Python - diferencial.
• Conhecimento em sistemas de logística (ERP/TMS/WMS) — capacidade de trabalhar com sistemas de roteirização e planejamento de frotas.
• Comunicação clara e relacional — interação com diversos setores internos e externos.
• Organização e priorização — lidar com múltiplas demandas e prazos simultâneos.
• Foco em melhoria contínua — mindset propositivo e orientado à eficiência

Resultados Esperados no Cargo

• Relatórios atualizados e confiáveis de indicadores operacionais;
• Programação de frota eficiente que maximize uso da frota e minimize custos;
• Processos padronizados com redução de erros e retrabalho;
• Ações de melhoria implementadas com impacto positivo nos KPIs;
• Alinhamento entre times e fluidez na execução operacional.

A Fortbras tem como razão de existir, ser PEÇA- CHAVE na MOBILIDADE Brasileira, facilitando a VIDA de nossos COLABORADORES e CLIENTES

Estar cada vez mais próximo dos clientes é o principal objetivo, oferecendo os principais itens para reposição automotiva de marcas nacionais e estrangeiras com qualidade, agilidade e com atendimento qualificado.

Hoje a Fortbras é uma das Empresas que mais cresce no setor de Autopeças no Brasil e somos uma das principais investidas do fundo de private equity Advent International. Formada por 17 marcas Regionais (Ambra Pneus, Atacado União, Atacarejo União, BHZ, Hipervarejo, Jaicar, Javali, Menil, Milenium Lubrificantes e Elétrica, Multiplan, Pegasus, Rondobras, Soma, TBrasil, Total e União Autopeças). Do Oiapoque ao Chuí, atuamos na consolidação e profissionalização do mercado de autopeças no Brasil com foco no varejo, com +200 lojas, presente em 20 estados, em mais de 160 cidades que possuem uma ou mais filiais das nossas Marcas Regionais. Nosso compromisso é com a satisfação de todos os clientes e com nossos 5 mil colaboradores que refletem diariamente os Valores da Fortbras:

Ética & Respeito

Valorizamos Nossa Gente

Excelência com simplicidade

Paixão em tudo que faz

Foco no cliente

Dono do negócio

TODAS AS PESSOAS SÃO BEM-VINDAS em todas as nossas vagas independente de seu gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade ou deficiência.

Venha ser Fort, venha ser Fortbras!