Analista Administração de Pessoal Jr (Foco em Ponto)
Descrição da vaga
A Fortbras tem como razão de existir, ser PEÇA- CHAVE na MOBILIDADE Brasileira, facilitando a VIDA de nossos COLABORADORES e CLIENTES
Estar cada vez mais próximo dos clientes é o principal objetivo, oferecendo os principais itens para reposição automotiva de marcas nacionais e estrangeiras com qualidade, agilidade e com atendimento qualificado.
Hoje a Fortbras é uma das Empresas que mais cresce no setor de Autopeças no Brasil e somos uma das principais investidas do fundo de private equity Advent International. Formada por 17 marcas Regionais (Ambra Pneus, Atacado União, Atacarejo União, BHZ, Hipervarejo, Jaicar, Javali, Menil, Milenium Lubrificantes e Elétrica, Multiplan, Pegasus, Rondobras, Soma, TBrasil, Total e União Autopeças). Do Oiapoque ao Chuí, atuamos na consolidação e profissionalização do mercado de autopeças no Brasil com foco no varejo, com +200 lojas, presente em 20 estados, em mais de 160 cidades que possuem uma ou mais filiais das nossas Marcas Regionais. Nosso compromisso é com a satisfação de todos os clientes e com nossos 5 mil colaboradores que refletem diariamente os Valores da Fortbras:
Ética & Respeito
Valorizamos Nossa Gente
Meritocracia
Excelência com simplicidade
Paixão em tudo que faz
Foco no cliente
Dono do negócio
Austeridade
TODAS AS PESSOAS SÃO BEM-VINDAS em todas as nossas vagas independente de seu gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade ou deficiência.
Venha ser Fort, venha ser Fortbras!
Responsabilidades e atribuições
Revisão de Documentação de Ponto: Verificar e validar a documentação necessária para o controle de ponto, assegurando que esteja completa e em conformidade com os requisitos legais.
Cadastro de Colaboradores: Realizar cadastro de novos colaboradores, relógios e filiais no sistema de ponto eletrônico, garantindo que todas as informações estejam corretas e atualizadas.
Manutenção de Registros de Ponto: Manter registros completos e precisos de todas as marcações de ponto dos funcionários.
Conformidade Legal: Assegurar o cumprimento das políticas internas da empresa e da legislação trabalhista em todas as atividades relacionadas ao ponto.
Suporte Administrativo: Fornecer suporte e orientação aos funcionários em relação a questões administrativas e regulamentares referentes ao ponto.
Resolução de Conflitos de Ponto: Comunicar-se efetivamente com os funcionários e gestores para resolver conflitos de marcações de ponto e garantir o registro correto das horas trabalhadas.
Relatórios de Ponto: Gerar relatórios periódicos de ponto para a gestão, fornecendo informações detalhadas sobre a assiduidade e pontualidade dos funcionários.
Requisitos e qualificações
- Experiência generalista em Recursos Humanos
- Conhecimento em Excel;
- Organização de arquivos; •
- Nível básico ou intermediário das rotinas do setor pessoal;
- Boa Comunicação Verbal e Escrita
- Conhecimento da portaria 671
- Conhecimento em Legislação trabalhista;
Informações adicionais
Modelo de Trabalho: Híbrido (3 dias presenciais na semana)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: FitCultural
- Etapa 3: Entrevista com o Time de R&S
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Contratação
Venha crescer junto com a gente!
A Fortbras tem como razão de existir, ser PEÇA- CHAVE na MOBILIDADE Brasileira, facilitando a VIDA de nossos COLABORADORES e CLIENTES
Estar cada vez mais próximo dos clientes é o principal objetivo, oferecendo os principais itens para reposição automotiva de marcas nacionais e estrangeiras com qualidade, agilidade e com atendimento qualificado.
Hoje a Fortbras é uma das Empresas que mais cresce no setor de Autopeças no Brasil e somos uma das principais investidas do fundo de private equity Advent International. Formada por 17 marcas Regionais (Ambra Pneus, Atacado União, Atacarejo União, BHZ, Hipervarejo, Jaicar, Javali, Menil, Milenium Lubrificantes e Elétrica, Multiplan, Pegasus, Rondobras, Soma, TBrasil, Total e União Autopeças). Do Oiapoque ao Chuí, atuamos na consolidação e profissionalização do mercado de autopeças no Brasil com foco no varejo, com +200 lojas, presente em 20 estados, em mais de 160 cidades que possuem uma ou mais filiais das nossas Marcas Regionais. Nosso compromisso é com a satisfação de todos os clientes e com nossos 5 mil colaboradores que refletem diariamente os Valores da Fortbras:
Ética & Respeito
Valorizamos Nossa Gente
Meritocracia
Excelência com simplicidade
Paixão em tudo que faz
Foco no cliente
Dono do negócio
Austeridade
TODAS AS PESSOAS SÃO BEM-VINDAS em todas as nossas vagas independente de seu gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade ou deficiência.
Venha ser Fort, venha ser Fortbras!