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Analista de Departamento Pessoal Jr. (Ponto) - São Paulo/SP

Descrição da vaga

A Fortbras tem como razão de existir, ser PEÇA- CHAVE na MOBILIDADE Brasileira, facilitando a VIDA de nossos COLABORADORES e CLIENTES

Estar cada vez mais próximo dos clientes é o principal objetivo, oferecendo os principais itens para reposição automotiva de marcas nacionais e estrangeiras com qualidade, agilidade e com atendimento qualificado.

 

Hoje a Fortbras é uma das Empresas que mais cresce no setor de Autopeças no Brasil e somos uma das principais investidas do fundo de private equity Advent International. Formada por 17 marcas Regionais (Ambra Pneus, Atacado União, Atacarejo União, BHZ, Hipervarejo, Jaicar, Javali, Menil, Milenium Lubrificantes e Elétrica, Multiplan, Pegasus, Rondobras, Soma, TBrasil, Total e União Autopeças). Do Oiapoque ao Chuí, atuamos na consolidação e profissionalização do mercado de autopeças no Brasil com foco no varejo, com +200 lojas, presente em 20 estados, em mais de 160 cidades que possuem uma ou mais filiais das nossas Marcas Regionais. Nosso compromisso é com a satisfação de todos os clientes e com nossos 5 mil colaboradores que refletem diariamente os Valores da Fortbras:

 

Ética & Respeito

Valorizamos Nossa Gente

Meritocracia

Excelência com simplicidade

Paixão em tudo que faz

Foco no cliente

Dono do negócio

Austeridade

 

TODAS AS PESSOAS SÃO BEM-VINDAS em todas as nossas vagas independente de seu gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade ou deficiência.

 

Venha ser Fort, venha ser Fortbras!

Responsabilidades e atribuições

  • Principais Atividades:
  • Realizar controle, conferência e fechamento do ponto eletrônico, garantindo a correta apuração das horas trabalhadas.
  • Realizar ajustes e correções no sistema de ponto conforme solicitações validadas.
  • Lançar e controlar justificativas de ausência, atestados médicos, abonos, horas extras e banco de horas.
  • Apoiar no atendimento aos colaboradores quanto a dúvidas relacionadas a marcações de ponto e regras da jornada de trabalho.
  • Gerar relatórios de inconsistências de ponto e apoiar os gestores na regularização.
  • Auxiliar na manutenção e parametrização do sistema de ponto conforme escalas, turnos e regras da empresa.
  • Apoiar no atendimento às auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentos quando necessário.
  • Garantir o arquivamento correto dos espelhos de ponto e demais documentos da área.

Requisitos e qualificações

  • Requisitos:
  • Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
  • Conhecimento da legislação trabalhista relacionada a jornada de trabalho e controle de ponto.
  • Desejável conhecimento em sistemas de ponto eletrônico (TOTVS)
  • Pacote Office Intermediario (principalmente Excel).
  • Competências Comportamentais:
  • Atenção a detalhes
  • Organização
  • Proatividade
  • Ética e confidencialidade
  • Facilidade para lidar com rotinas operacionais
  • Boa comunicação

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Venha crescer junto com a gente!

A Fortbras tem como razão de existir, ser PEÇA- CHAVE na MOBILIDADE Brasileira, facilitando a VIDA de nossos COLABORADORES e CLIENTES

Estar cada vez mais próximo dos clientes é o principal objetivo, oferecendo os principais itens para reposição automotiva de marcas nacionais e estrangeiras com qualidade, agilidade e com atendimento qualificado.


Hoje a Fortbras é uma das Empresas que mais cresce no setor de Autopeças no Brasil e somos uma das principais investidas do fundo de private equity Advent International. Formada por 17 marcas Regionais (Ambra Pneus, Atacado União, Atacarejo União, BHZ, Hipervarejo, Jaicar, Javali, Menil, Milenium Lubrificantes e Elétrica, Multiplan, Pegasus, Rondobras, Soma, TBrasil, Total e União Autopeças). Do Oiapoque ao Chuí, atuamos na consolidação e profissionalização do mercado de autopeças no Brasil com foco no varejo, com +200 lojas, presente em 20 estados, em mais de 160 cidades que possuem uma ou mais filiais das nossas Marcas Regionais. Nosso compromisso é com a satisfação de todos os clientes e com nossos 5 mil colaboradores que refletem diariamente os Valores da Fortbras:


Ética & Respeito

Valorizamos Nossa Gente

Meritocracia

Excelência com simplicidade

Paixão em tudo que faz

Foco no cliente

Dono do negócio

Austeridade


TODAS AS PESSOAS SÃO BEM-VINDAS em todas as nossas vagas independente de seu gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade ou deficiência.


Venha ser Fort, venha ser Fortbras!