Analista de Departamento Pessoal Jr. (Ponto) - São Paulo/SP
Descrição da vaga
A Fortbras tem como razão de existir, ser PEÇA- CHAVE na MOBILIDADE Brasileira, facilitando a VIDA de nossos COLABORADORES e CLIENTES
Estar cada vez mais próximo dos clientes é o principal objetivo, oferecendo os principais itens para reposição automotiva de marcas nacionais e estrangeiras com qualidade, agilidade e com atendimento qualificado.
Hoje a Fortbras é uma das Empresas que mais cresce no setor de Autopeças no Brasil e somos uma das principais investidas do fundo de private equity Advent International. Formada por 17 marcas Regionais (Ambra Pneus, Atacado União, Atacarejo União, BHZ, Hipervarejo, Jaicar, Javali, Menil, Milenium Lubrificantes e Elétrica, Multiplan, Pegasus, Rondobras, Soma, TBrasil, Total e União Autopeças). Do Oiapoque ao Chuí, atuamos na consolidação e profissionalização do mercado de autopeças no Brasil com foco no varejo, com +200 lojas, presente em 20 estados, em mais de 160 cidades que possuem uma ou mais filiais das nossas Marcas Regionais. Nosso compromisso é com a satisfação de todos os clientes e com nossos 5 mil colaboradores que refletem diariamente os Valores da Fortbras:
Ética & Respeito
Valorizamos Nossa Gente
Meritocracia
Excelência com simplicidade
Paixão em tudo que faz
Foco no cliente
Dono do negócio
Austeridade
TODAS AS PESSOAS SÃO BEM-VINDAS em todas as nossas vagas independente de seu gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade ou deficiência.
Venha ser Fort, venha ser Fortbras!
Responsabilidades e atribuições
- Principais Atividades:
- Realizar controle, conferência e fechamento do ponto eletrônico, garantindo a correta apuração das horas trabalhadas.
- Realizar ajustes e correções no sistema de ponto conforme solicitações validadas.
- Lançar e controlar justificativas de ausência, atestados médicos, abonos, horas extras e banco de horas.
- Apoiar no atendimento aos colaboradores quanto a dúvidas relacionadas a marcações de ponto e regras da jornada de trabalho.
- Gerar relatórios de inconsistências de ponto e apoiar os gestores na regularização.
- Auxiliar na manutenção e parametrização do sistema de ponto conforme escalas, turnos e regras da empresa.
- Apoiar no atendimento às auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentos quando necessário.
- Garantir o arquivamento correto dos espelhos de ponto e demais documentos da área.
Requisitos e qualificações
- Requisitos:
- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
- Conhecimento da legislação trabalhista relacionada a jornada de trabalho e controle de ponto.
- Desejável conhecimento em sistemas de ponto eletrônico (TOTVS)
- Pacote Office Intermediario (principalmente Excel).
- Competências Comportamentais:
- Atenção a detalhes
- Organização
- Proatividade
- Ética e confidencialidade
- Facilidade para lidar com rotinas operacionais
- Boa comunicação
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
Venha crescer junto com a gente!
A Fortbras tem como razão de existir, ser PEÇA- CHAVE na MOBILIDADE Brasileira, facilitando a VIDA de nossos COLABORADORES e CLIENTES
Estar cada vez mais próximo dos clientes é o principal objetivo, oferecendo os principais itens para reposição automotiva de marcas nacionais e estrangeiras com qualidade, agilidade e com atendimento qualificado.
Hoje a Fortbras é uma das Empresas que mais cresce no setor de Autopeças no Brasil e somos uma das principais investidas do fundo de private equity Advent International. Formada por 17 marcas Regionais (Ambra Pneus, Atacado União, Atacarejo União, BHZ, Hipervarejo, Jaicar, Javali, Menil, Milenium Lubrificantes e Elétrica, Multiplan, Pegasus, Rondobras, Soma, TBrasil, Total e União Autopeças). Do Oiapoque ao Chuí, atuamos na consolidação e profissionalização do mercado de autopeças no Brasil com foco no varejo, com +200 lojas, presente em 20 estados, em mais de 160 cidades que possuem uma ou mais filiais das nossas Marcas Regionais. Nosso compromisso é com a satisfação de todos os clientes e com nossos 5 mil colaboradores que refletem diariamente os Valores da Fortbras:
Ética & Respeito
Valorizamos Nossa Gente
Meritocracia
Excelência com simplicidade
Paixão em tudo que faz
Foco no cliente
Dono do negócio
Austeridade
TODAS AS PESSOAS SÃO BEM-VINDAS em todas as nossas vagas independente de seu gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade ou deficiência.
Venha ser Fort, venha ser Fortbras!